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Leistungen

 

5 Leistungsfelder des Management-Consulting

Konzepte für Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Gesamtkonzepte, Entwicklungspläne auf Basis der Unternehmensziele und -strategien
Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen
  • Führungskräftetraining in Verbindung mit Coaching/ Tutoring zur Transfersicherung, Einzelcoaching von Führungskräften
Auswahl von Führungskräften
  • Unterstützung bei Personalauswahlverfahren, z.B. Einstellungsinterviews und Assessment-Center

Changemanagement

  • Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen

Teammanagement

  • Analyse von Teamsituationen, Teamtrainings, Teamentwicklung

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